Hipokrat’ın Kişilik Türleri

Hipokrat’ın Kişilik Türleri

İş hayatında her an kendimize kıyasla bize farklı gelen karakterler ile karşılaşıyoruz. Farklı kişilikleri ve onların sahip olduğu doğal yetenekleri biliyor olmak başkalarını yönetirken, onlara hizmet ederken ya da onların duygularını anlamaya çalışırken bize kolaylık sağlayacaktır.

Farklı karakter yapıları M.Ö. 400 yıllarında Hipokrat’ın da ilgisini çekti. Hastalarından bazıları Hipokrat’ın talimatlarına hemen uyarken diğerleri neden zorluk çıkarıyordu? Kendi kendine sorduğu bu sorular sonrasında kişilikler üzerine çalışmalar yaparak, hastalarının vücut sıvılarını inceleyen Hipokrat, günümüzde ‘mizaç’ olarak bilinen dört farklı kategorinin var olduğunu ileri sürdü. Bu çalışma ile beden kimyasının, kişiliğin tamamı olmasa da önemli bir bölümünü oluşturduğunu aktardı.

Hipokrat’ın dört kategorisi, günümüzde DISC Kişilik Envanteri kapsamında araştırabileceğiniz kişilik renkleri olarak da karşımıza çıkmaktadır. Kişilik renkleri incelendiğinde unutmamalıyız ki tüm farklılıkların topluma ve iş hayatına katkısı birbirinden değerlidir. Herkesin doğal güçleri ve zaafları vardır ve her kişilik farklı şekilde motive olmaktadır.

Şimdi farklı kişilik renklerinin doğal güçlerini ve zaaflarını birlikte tanıyalım:

Sarı (Popüler kişilik)

Sarı kişilik genellikle en renkli karakter olarak kabul edilir. Dört renk türünün en hareketlisidir. Temel arzusu eğlenmektir. Hayat dolu, olaylara olumlu bakan, arkadaş canlısı, popüler kişilerdir. Sahnede olmayı ve iletişim kurmayı severler. Bulundukları ortama neşe ve sevinç getirirler. Başkalarını cesaretlendirirler. İlgiyi üzerlerine toplamayı sever ve etraflarına hep işin olumlu tarafını göstermeyi seçerler. İyimser, coşkulu, yardımsever kişilerdir. Yaratıcıdırlar, hayal kurmayı severler. Eğlenmeyi ve eğlendirmeyi sevdikleri için iş hayatında da genelde ekip arkadaşlarını motive eden konumdadırlar. Dağınıktırlar. Detayları kaçırabilirler, her şeyi denemek ve birçok konuda bilgi sahibi olmak isterken dikkatleri çabuk dağıldığı için başladıkları işleri her zaman sonuçlandırmayabilirler. Çatışmayı sevmezler, barışçıl olmayı tercih ederler.

Sarıyı temsil eden kişilerin yaptıkları işlerin dinamik yapılara sahip olması, motivasyonlarının sürekliliğini sağlayacaktır. Onları motive etmek için kendilerine işin eğlenceli ve rahat yönlerini göstermelisiniz ki işe adaptasyonları yüksek olsun. En iyi motive oldukları anlar; popüler olduklarını ya da sevildiklerini hissettikleri zamanlar olur.

Kırmızı (Güçlü Kişilik)

Kırmızı karakter genellikle baskın kişilik olarak kabul edilir. Temel arzuları sorumluluk almak ve kontrol etmektir. Dominant ve doğuştan liderlerdir. İşlerin kendi yöntemleriyle ve kendi kontrolleri altında yapılmasını isterler. Kırmızılar sorumluluk alır, istikrarlıdır, hızlı bir şekilde sonuca ulaşmak isterler. Sabırsızdırlar, hızlı kararlar vererek sorunları çözerler. Sonuca odaklandıkları için detayları gözden kaçırabilirler. Başarı ve ödül onları motive eder. Disiplinsiz tutumlar ve kendi sözlerinin dinlenmemesi hoşlarına gitmez. Kendilerine olan güvenleri yüksektir, kazanmayı ve rekabet etmeyi severler. Bazı durumlarda benmerkezci olabilirler çünkü hep ön planda olmak ve gücü ellerinde tutmak isterler. Sabırlı ve başkalarının ihtiyaçlarına duyarlı olma konusunda kendilerini geliştirebilirler. Zorluklara rağmen başarmayı sever ve motivasyonlarını başarma duygusunun verdiği hazdan alırlar.

Kırmızıları motive etmek için lider olacağını hissettirmeniz yeterlidir. Kuralcıdırlar ve kendi kurallarını uygulamak isterler. Boyun eğmek ve başarısızlık onlara göre değildir. İşlerin kendi istekleri doğrultusunda hemen olmasından yanadırlar. İş ortamında ya da sosyal hayatta kontrolü kaybedince strese girerler. Stres onları daha çok çalışmaya iter.

Mavi (Mükemmel Kişilik)

Mavi karaktere sahip kişiler mükemmeliyetçi olarak adlandırılır. Temel arzusu düzgün yapmaktır. Genelde her durumun en küçük ayrıntılarını inceleyen ve detaycı kişilerdir. Düzenli, disiplinli ve analitiktirler. Prosedürleri severler, adım adım hedeflerine ulaşırlar, sadece zaman zaman kararsız olup detaylarda kaybolabilirler. Karamsar bir yapıya sahip oldukları zamanlar vardır. Bu karamsar yapı riskleri de önceden görmelerini sağlar. Hızlı karar verme ve başkalarını ikna etmek için desteğe ihtiyaç duyarlar. Daha iyimser olma konusunda kendilerini geliştirebilirler. Analitik düşünmeyi severler ve profesyonellikten hoşlanırlar. İşleri devretmektense kendileri yapmayı tercih ederler. Mükemmellik onların işidir. Hayatının her alanını planlı, programlı yaşarlar. Yalnız çalışmayı severler. Ayrıntılarla saatlerce uğraşabilirler. Ciddiyeti sever, ağırbaşlıdırlar. Mavi karaktere sahip kişiler; kurallara bağlı, disiplinli, bir yapının içinde yer almayı isterler.

Bu karakterdeki birini motive etmek istiyorsanız işi tüm detayları ile planlı ve programlı bir şekilde onlara anlatmalısınız. Onların, işlerini mükemmel ve düzgün bir şekilde yapacaklarına güvenebilirsiniz.

Yeşil (Uysal Kişilik)

Yeşil renkteki karaktere sahip olanlar genellikle sakin kişilik olarak adlandırılır. Temel arzuları huzurdur. Kendilerini kolayca yıpratmazlar ve stresli durumlarda bile sakinliklerini korurlar. Her türlü durumda uyumu korumak için elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışırlar. Uyumlu, sadık ve tutarlıdırlar. İyi bir dinleyici ve iyi bir gözlemcidirler. Konuşmaktan çok dinlemeyi tercih ederler. Değişimdense rutini korumayı tercih ederler. Sürprizleri sevmezler. Girişken değillerdir fakat bir görev verildiğinde sessizce yaparlar. Bir işte uzun süre çalışmaya yatkın kişilerdir. İçe dönük ve duygusal yapıdadırlar. Kızgınlık belirtisi pek göstermezler. Gelenekçidirler. Tartışma ve kavgadan uzak durmayı tercih eder, stresi sevmezler. Risk almaktan hoşlanmayan kişilerdir. Motivasyonlarını barışçıl ve planlı bir yapının içinde yer alarak sağlarlar.

Yeşiller, çok fazla konuşmasalar da sizden değerli düşüncelerini sormanızı beklerler. Takımlarında uyumlu bir çalışma biçimi benimserler. Dağınıklık onlara göre değildir. Çok enerji gerektirmeyen, gürültüsüz ve huzurlu işleri sever, hatta monoton işlerde çok başarılı olabilirler. Çok hayati kararlar onları strese sokabilir. Duygularını gizlemede ustadırlar ve çoğu zaman ruh halleri anlaşılamaz.

Kaynakça : Littauer Florance & Sweet Rose(2014) Kişiliğinizi Tanıyın, Yakamoz Kitap, İstanbul